転職により自分にあった職場を見つけるには
「自己分析」「市場調査」「情報収集」「ネットワーキング」「応募プロセス」「面接の準備」「オファーの評価と選択」などなどやるべきことが一杯あります。
自分に合った職場を見つけるには、自己分析と市場調査は基本です。さらに、ネットワーキングを通じて得た情報や人脈を活かし、積極的な応募と準備を行うことが重要です。最終的には、自分の価値観やキャリアの目標に合致する職場を選ぶことが、満足のいく転職への早道となります。
上記のような手順を踏んで自分に合った職場を見つける方法
しかしながら、上記7項目をきっちりと調べて、自分のものにするためにはかなりの時間がかかります。それでま現在はネット社会ですから、ホーページや生成AI等を利用すればある程度の知識は得られます。
問題なのは、転職動機となっている「あなたが改善したいと思っていること、いやだと思っていること、我慢できないと思っていること」を解決できる職場をどうやって探すかということです。
勤務時間、残業の実態、給料の実態、どこでどのように使ってもらえるか、医師や他の看護婦・病院関係者との人間関係はどうか、病院の雰囲気、将来性、技術レベル等々チェックすべきことは山とありますが、これらを調べるとなると何回も、何カ所も病院を回り、目で見て、面接の会話の中で、つかみ取っていくしかありません。
ではここで質問です
あなたは上記のようなしっかりした手順を踏んだ転職準備ができますか
おそらく、大半の方が、「忙しすぎてできない」と回答されるでしょうね！！
ではどうしますか？
転職をあきらめますか？
転職は、自分にとって人生の一大事業ですから、我慢できるのであれば我慢した方が良い場合もあります。
転職したらすべてが解決できるとは限らないからです。
とくに、「現在の職場でうまくいかない」、「ストレスが溜まる」等が転職理由の人は、自己分析してみてください、その原因の一部は自分にもあることに気づくはずです。
これは自分で常に意識しておかなければ、次の職場に移っても、同じことを繰り返すことになります。
残業、深夜勤務、通勤、人間関係、給料が安い、休日が取れない、専門的知識が生かせない、ライフ・ワークのバランス等々、転職理由は色々あると思います。
これらの中に、「我慢できないもの」、「我慢しない方が良いこと」が理由になっている場合は、転職したほうがいいのかもしれません。
ストレが溜まった状態で患者さんに接することは、患者さんの心、そして自分の心をも傷つけるからです。
特に人間関係は、どんなに立派な心豊かで温厚な人でも、好きになれない人が1人や2人はいるものです。
そうゆう人との関係が多くなるにつれストレスは溜まっていきます。そうゆう場合は、離れた方がお互いのためなのかもしれません。
このように転職を思いとどまれない人は、現状を変えるには、進まざるを得ないわけです。
ではどうすればいいのでしょうか
ここでは一つの方法として、外部の力を借りることをお勧めします。
そうです、転職エージェントの力を借りるのです。
転職エー人とを利用して自分に合った職場を見つける方法
この方法は、あなたに代わって様々な情報をあつめてくれるわけですから、他力本願となります。
このために、エージェントの担当者の熱意と能力に左右されます。
これを防ぐには、担当者やそのエージェントとのコミュニケーション、意思疎通が大事になります。
他人行儀な関係では、事務的に扱われ、担当者の転職ノルマをこなすためのお手伝いをするだけになります。
あなたの希望はつたわらず、あなたが満足する職場にはたどりつけません。
他力本願を頭に入れて、何でも相談できる関係を作り上げてください。
担当者と何でも話せる関係を作るひつようがあります。
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